吉林江机公司第四届职业技能竞赛亮点纷呈 |
||
|
||
8月17日,吉林江机公司热爱技能操作的员工们迎来了第四届职业技能竞赛,他们要把匠心注入数控加工、三维建模、精益技能和装配的方寸之地,一展身手。 吉林市总工会副主席刘立新出席开幕仪式并热情致辞,他勉励参赛员工把钻研技能的心得体会充分应用在实际工作中,努力做知识型、技能型、创新型的新时代劳动者,也希望江机公司在吉林市制造业转型升级方面发挥更重要的作用。 党委书记郭长吉在讲话中指出技能竞赛的重要价值内涵:技能竞赛作为提升公司全员综合素养的一项重要措施,有助于提高员工的履职能力,打造高素质、高效率、高执行力的员工队伍,其根本是为了全面落实兵器集团关于“履行强军首责,推动高质量发展,建设具有全球竞争力的世界一流企业”的发展战略,也是为推动制造业迈上更高台阶、振兴实体经济做出贡献。 党委副书记、纪委书记、工会主席肖延年主持开幕仪式。 工会副主席、党群工作部部长韩德伟作为裁判长宣读了比赛规则和注意事项。 在前三届竞赛的基础上,本届赛事从竞赛内容、比赛方式到评分方法、竞赛规则等,都有所创新,可谓亮点纷呈。当日的79名选手均来自从事机械加工的一分厂、三分厂,他们表示,竞赛亮点在于内容丰富、方式灵活、综合性强,体现了公司“全员综合素养提升工程”的要求。 加工中心操作工和数控车工的比赛分为实际操作和理论考核两方面,专业知识一改笔答形式,选手要在评委面前论述自己的加工策略,回答评委的提问。 参与出题的吉林省“吉林工匠”宿华龙在赛前向评委、裁判员做技术文件解读,从中可以看出,零件加工难度较以往有所增加,以加工中心为例,选手要在3小时内将长度、宽度、厚度分别为200±0.05、120±0.05、30±0.05的金属毛坯加工成镂空网格状,中部要求至少保留9条凸起(高度30mm,长度不小于85mm),最终以总重量轻、边框尺寸小、外观佳为优胜。 “我的设计思路是在零件容易变形的地方增加加强筋,提高零件强度;在零件的底部加工出多个方孔,减轻零件质量”,加工中心组选手樊俊杰、刘月详在答辩中侃侃而谈,每一个加工步骤都经过他们仔细推敲、测算,预计总加工时间仅为1小时21分! 进入实操环节,室外下着小雨,连日来的高温被清凉取代,比赛机台前却一片热火朝天,选手们有的灵感乍现,忙碌的大汗淋漓,有的凝神苦思,目光在电脑屏幕和工艺之间辗转。 数控车工比赛也是创意频出。将棒料加工成酒杯形状,同样以总重量和外观为主要评分依据,选手们在思考,杯壁和底座怎样再薄一些?杯体和手柄怎样连接?工艺要求,手柄的R204.71处允许有减重槽,数量不限、宽度不限、深度不限,选手王明强在加工杯口一端时,用钻头掏空了杯柄,把整体重量减至20余克!可惜的是,柄部过薄,无法承受应力,取下后不久就断开了。但是他的思路获得评委的一致肯定。 8月18日,27名技术人员参加了三维建模设计竞赛。 市总工会和公司领导对技能竞赛给予关注,工作人员为比赛提供了很好的保障。比赛的精彩瞬间以实时拍摄的方式发布在微信朋友圈、抖音等新媒体平台上,引起了大量关注。 比赛方式上,2名选手组成团队参赛,一名技术人员负责编程,另一人负责操作。技术人员要在赛前制定加工策略、编制数控程序,参加现场答辩。操作人员需要适应不同于厂内的机床,克服紧张心理,用丰富的经验手法保证薄壁零件的质量。简单的一张图纸,加工工艺路径可以有很多种,竞赛首次采取开放性试题,取代了传统的典型零件试题;技术人员的策略要通过操作者的执行和修正来实现,这些设置都贴近员工的日常工作,找准了技能竞赛与工作实际的结合点。 为了维护竞赛公平,规则规定,选手入场顺序和同一场次的竞赛设备采取抽签方式确定,且比赛提供的毛坯带有独立激光标签,加工过程要保证标签完好。 评分办法中值得关注的是,安全文明生产被单独提出,百分制中占10分,实操和答辩分别占70分、20分。 选手们在赛后交流中提出,公司职业技能竞赛经过三届的发展衍变,愈加成熟和专业,更关注员工的综合素养,期待看到下一届比赛的新亮点。很多没有参赛的员工纷纷表达明年要参赛的强烈愿望。(金丰、王宝坤) |
||
关闭窗口 |