吉林江机召开党委理论学习中心组集体学习会议贯彻落实集团公司党的二十届三中全会精神专题研讨班及人才工作会议精神

8月30日，吉林江机党委书记、董事长魏武臣主持公司党委理论学习中心组扩大会议，公司党委理论学习中心组成员，各党总支、直属党支部负责人参加会议，集体学习了习近平总书记近期重要讲话和重要指示批示精神、《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》，集团公司党组书记、董事长程福波在贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的讲话精神及人才工作会议精神等重要内容，党委理论学习中心组成员集体讨论了人力资源领域相关制度。

会议强调，公司上下要深入贯彻落实好集团公司党组党的二十届三中全会精神专题研讨班精神，深刻领会党的二十届三中全会对深化国企改革作出的重大部署，准确把握深化改革的战略重点和根本要求，用改革思路破解企业发展难题， 以公司高质量发展的实际行动坚决拥护“两个确立”、践行“两个维护”。公司各级党组织要按照党中央决策部署和集团公司党组工作安排，精心组织、周密安排，通过“三会一课”、主题党日、读书会等多种形式，广泛开展学习，深刻理解把握习近平总书记重要讲话精神和《决定》的丰富内涵，最大限度凝聚改革共识，形成改革合力、营造改革氛围，以钉钉子精神一体推进各项任务落实落地。

会议强调，人才工作会议是集团公司站在新起点、开启新征程、迈向高质量发展，建设世界一流企业的关键时刻召开的一次重要会议，科学分析了当前集团公司干部人才工作面临的新形势新任务新要求。公司要全面把握集团公司会议精神，深刻认识习近平总书记对于人才工作提出的一系列新思想新观点新论断，统一思想、统一行动、统一目标，进一步解放思想，把改革作为推动干部人才队伍建设的抓手，深入实施人才强企战略，强化人才工作顶层设计和总体谋划， 实施干部梯队建设工程，激励干部干事创业、担当作为。强化“选育管用”，加大人才引进力度，依托西安分公司的“人才飞地”优势，引进培养一批专业技术能力强、创新驱动力足的硕博士人才，进一步完善人才发展体系，聚焦质量提升、 安全生产，工艺改进等瓶颈和难点，培养一批技术精湛、干劲十足，在攻关过程中能够挺膺担当的高技能人才。通过不断建强配优“科技人才、干部人才、技能人才”三支队伍， 奋力谱写公司干部人才工作新局面。